Comprendre le Personal Branding, ses enjeux et ses puissants leviers 🤘🏻

1-    Une définition simple 🖊️
Le Personal Branding est un concept qui associe l’efficacité du développement personnel à la puissance des techniques de communication et de marketing. Autrement dit, vous devenez votre propre marque en vous plaçant au cœur de votre communication. Il permet de gagner en confiance, communiquer efficacement, se distinguer de ses concurrents et fédérer autour de ses idées.

2-    Bien plus qu’un effet de mode 👗👔
Depuis la nuit des temps, l’homme a vécu en interaction avec les autres et s’est soucié de l’image renvoyée. La question du self packaging, elle, est contemporaine. En 1997, Tom Peters, consultant et théoricien, formalise pour la première fois l’idée que nous sommes notre propre marque : « Starting today you are a brand, the brand called you ».

3-    Un concept en constante évolution 📈
A l’époque, la formule de Tom Peters est mal accueillie, la mercantilisation de l’image personnelle étant jugée négativement.
Aujourd’hui, la révolution du monde du travail, la fragmentation de la société en « tribus » ayant chacune ses propres codes, la recherche de sens et d’éthique, l’omniprésence des réseaux sociaux sont autant de facteurs qui favorisent une « décomplexion » du marketing de soi et qui requièrent une communication rapide et d’impact.

4-    Au service de la transformation personnelle 🚀
Au regard de ces éléments, le sens profond du Personal Branding est loin du culte de la personnalité. Il soutient une démarche visant à assurer une cohérence entre codes de valeur et compétences. La phase d’introspection indispensable n’a d’autre finalité que d’ancrer un message fort et authentique auprès du public visé, et d’atteindre des objectifs professionnels et de développement personnel.

5-    Des résultats mesurables ⚖️
A ce jour il n’existe pas de certificat de « Marketeur de soi ». Néanmoins, des méthodes éprouvées existent et elles contribuent à l’atteinte d’objectifs tangibles : aisance gagnée en public, évolution professionnelle, adéquation entre image du dirigeant et identité de sa société, croissance du nombre d’abonnés, adaptabilité au changement, employabilité, créativité, …

6-    Devenir un cas pratique ?
Pour toute demande d’information complémentaire, contactez-nous avec joie !